Como se preparar para uma entrevista de emprego?
Nos dias de hoje perder tempo é um erro que custa muito caro, tanto para as empresas, como para o
indivíduo acertar na hora da contratação tem sido essencial para a sobrevivência empresarial.
Vamos falar sobre as empresas: Encontrar um funcionário confiável, esforçado, comprometido, saber reter os talentos contratados e mantê-los felizes são desafios muito sérios, e para isso, a pessoa escolhida para entrevistar, precisa ser objetiva, ter conhecimento de gestão de pessoas e intuição.
É crucial saber a pergunta certa a fazer, pessoas inteligentes e preparadas ficam incomodadas com perguntas sem sentido e no momento da entrevista há uma mutua avaliação, tanto do entrevistador que analisa o currículo, como do entrevistado que analisa a empresa. Então é importante que a empresa prepare as pessoas que estão escolhendo seus funcionários.
Pensando do lado do entrevistado: A auto-confiança, a honestidade, um bom currículo e acima de tudo falar a verdade, te destaca em meio a outros concorrentes.
O seu preparo deve ser antecipado, o quanto antes é importante saber sobre a história da empresa, sobre a pessoa que irá te entrevistar (Linkedin ajuda nisso), ter um perfil profissional em redes sociais, se organizar para não chegar atrasado, ter uma roupa adequada para o dia e em alguns casos, levar o currículo impresso.
Algumas pessoas ficam ansiosas, nervosas, mas sempre que participei de entrevistas, havia uma técnica que me acalmava... Eu era sempre a última a falar...Pelo menos para mim isso funcionou...
O bom disso é que eu analisava todos os pontos fortes e fracos dos meus concorrentes e pensava melhor no que eu deveria falar. Aliás, prestar atenção no que as pessoas falam, me diferenciou em uma determinada ocasião, na qual a responsável pelo RH, perguntou a todos sobre o que os outros tinham falado, e quase ninguém soube responder, eu respondi. Nisso ela avaliou a concentração e o senso de observação de todos, ou seja, saber ouvir é importante!
Hoje em dia é fácil avaliar se uma empresa é boa ou não para trabalhar e também é fácil saber sobre aspectos pessoais de um entrevistado, a tecnologia está ai para isso...Então é importante cuidar da sua imagem e do seu nome no mercado.
A participação em projetos sociais, ambientais, educacionais, a dedicação ao crescimento e a capacidade de administrar recursos, são pontos avaliados mutuamente pelo entrevistador e pelo entrevistado.
Por isso, prepare-se, acalme-se, confie no seu potencial!
E para as empresas... Sejam coerentes, a avaliação agora é simultânea e em tempo real, não manche sua marca.
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